物理诊断科超声诊疗住院医师绩效考核指标.doc

物理诊断科超声诊疗住院医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
按时完成临床申请单
按时完成率 %
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
申请单回馈时间记录
2
报告单按时完成率
按时完成率达 %
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
报告单时间记录
3
报告单质量
回报单字迹清楚、填写完整、项目齐全、准确
发生一项不合格,减 分,累计最低至50分
检查记录
4
符合率
物理诊断与病理、CT、手术的符合率达 %
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 %,加 分,累计最高至120分
3)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报告
5
患者满意度
(患者满意度调查结果良好数量/总调查数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 %,加 分,累计最高至120分
3)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
满意度调查报告
6
工作被投诉次数
个人被投诉低于〔 〕次
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加 次,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
投诉记录、直接领导
7
核心期刊发表文章数量
在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 篇,加 分,累计最高至120分
3)比目标值每降低 篇,减 分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
科教办统计报表
8
科研项目进度计划完成率
科研项目实际进度目标完成数/科研项目进度计划完成数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研项目进度记录
9
科研项目按计划完成率
当期实际完成的科研项目数/当期计划完成的项目数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研项目验收记录
10
研究报告完成的及时性
研究报告完成延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟一天,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
研究报告确认单
11
仪器设备的管理
仪器设备的定期维护、保养,及时维修,保证正常工作需要
因维护、保养、维修不及时,造成无法正常工作,每发生一次,减 分,累计最低至50分
相关记录
12
仪器完好率
完好率达 %
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
检查记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
教学质量
教学受到听课者的接受喜欢程度、课件质量、讲课技能
直接领导
2
培训讲课工作完善性
培训讲课准备充分,有教案,并且有系统的总结
直接领导
3
见习医生教学
见习医生教学工作有序开展,效果良好
直接领导
4
进修医生教学
进修医生教学工作有序开展,效果良好
直接领导
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
医德医风建设(一票否决)
出现收受红包、回扣等违反医德医风行为
相关的投诉、处罚记录